Alkohol i arbetslivet
Arbetslivet är en viktig plats för att förebygga problem med alkohol och andra droger – och som arbetsgivaren har man ett ansvar för att göra det.
Alkohol kan leda till många problem på jobbet, som sämre hälsa och ökad frånvaro bland anställda, större risk för olyckor och arbetsrelaterade skador. Dessa risker kan i sig leda till sämre arbetsmiljö, men också till kostnader för arbetstagare, arbetsgivare och för samhället. (1)
Arbetsgivare har en viktig roll
Arbetsmiljölagen (AML) ger arbetsgivaren ett stort ansvar i att se till att arbetsmiljön är trygg och säker. Arbetsmiljöverkets författningssamling poängterar också att arbetsgivaren regelbundet ska undersöka arbetsförhållandena och bedöma risker för att någon kan drabbas av ohälsa eller olyckor i arbetet.
Arbetsgivaren är alltså enligt lag ansvarig för att förebygga problem med alkohol och narkotika. En tydlig och nedskriven alkohol- och narkotikapolicy är viktig för att arbetsgivaren och de fackliga organisationerna ska visa vad som gäller på arbetsplatsen. (1)
Nykter på jobbet – en hederssak?
2016 tog vi på IQ fram rapporten ”Nykter på jobbet – en hederssak?” som handlar om handlar om alkoholkultur, ansvar och ledarskap. Läs rapporten här.
Källor
- Feelgood (tidigare Alna)
Vill du testa dina alkoholvanor eller få tips och stöd?
Alkoholprofilen
Alkoholprofilen är ett självtest där du kan få koll på dina alkoholvanor.
Testa dina vanor
ALKOHOLSNACKET
Är du orolig för en annan vuxens alkoholvanor? Ta hjälp av IQs digitala tjänst Alkoholsnacket.
Till tjänsten
Alkoholhjälpen
Kontakt
